0
代码
代码
Issues
Pull Requests
讨论
Wiki
分析
0
GGitee更新sig组人员管理规章制度
e4126953创建于 2025年7月21日历史提交

SIG-Intelligence 成员管理

职责

SIG-Intelligence的主要工作职责是在社区协调维护openEuler Intelligence相关的一系列仓库，完成openEuler Intelligence社区版本的发布工作。主要职责如下：

Maintainer职责包括待不限于以下几点：

  1. 规划和计划openEuler Intelligence版本的发行时间表
  2. 在开发/测试周期中跟踪（更新updates或功能feature）的开发状态
  3. 参与相关组和发布相关等会议
  4. 负责openEuler Intelligence项目的交付过程协调
  5. 版本评审发布决策（GO/NO GO）

Committer职责包括待不限于以下几点：

  1. 同步版本规划/计划
  2. 提名/推荐新特性
  3. 跟踪特性交付进度
  4. 评审新特性
  5. 评审版本质量
  6. 撰写或更新版本相关文档
  7. 优化SIG-Intelligence版本管理流程
  8. 组织线下版本相关活动（meetup等）
  9. 推广社区版本

人员管理

Maintainer新增流程及原则

  1. 持续贡献：个人或其团队需在过去三个月内对社区做出持续贡献。
  2. 构建标准和工具：围绕一个或多个 AI 关键特性构建适配标准、工具、流程或方法。
  3. 突出贡献：对 openEuler 的 AI 领域有显著贡献，例如维护自研仓库或贡献 Agent。
  4. 现任 maintainer 提名：需要获得现任 maintainer 的提名，并且提名需要附带合理的理由。
  5. 积极参与会议：持续参加 sig-intelligence 的例会，或者至少连续三次申报议题，在最近六个月内参会率达到 70% 以上。

上述5条须满足至少4条

如果您想正式申请，请整理出具体的贡献案例、文档记录以及参与活动的情况，准备好这些材料后可以在 https://gitee.com/openeuler/euler-copilot-framework 新建 issue 提出申请。同时，确保与现任 maintainer 沟通并获得他们的支持和提名。

Committer新增流程及原则

  1. 持续贡献：个人或所属团队需在过去3个月内，在 sig-intelligence 的项目仓库中提交过2次 PR 或提供过3次代码审查意见。
  2. 会议参与：需要持续参加 sig-intelligence 例会，并且在过去6个月内的与会率至少为30%。
  3. 技术能力：需要有较强的 AI 领域开发和测试经验，这部分可以通过提交的工作成果和个人陈述来证明。
  4. 现任 maintainer 或 committer 提名：需要获得现任 maintainer 或 committer 的提名，并且提名中需要包含具体的推荐理由。

上述4条须满足至少3条

为了提出申请，您可以做以下准备：

  1. 量化贡献：记录过去3个月内在 AI 相关开源项目中的具体贡献，包括提交的 PR 数量和代码审查意见的数量。
  2. 会议记录：提供参与 sig-intelligence 例会的记录，以证明符合与会率的要求。
  3. 经验说明：准备一份文档或陈述，详细说明自己在 AI 领域的开发和测试经验。
  4. 获得提名：联系现任 maintainer 或 committer，讨论您的贡献情况，并请求他们为您提名。

准备好这些材料后可以在 https://gitee.com/openeuler/euler-copilot-framework 新建 issue 提出申请。

Maintainer/Committer变更流程及原则

  1. 主动退出或者SIG-Intelligence提议退出，SIG-Intelligence评审后发起更新
  2. 主动退出或者连续6次以上无故不参与SIG-Intelligence例会
  3. 个人或者所属团队，连续6个月无社区贡献
  4. 不履行Maintainer/Committer或做出危害SIG-Intelligence组行为

上诉四条中满足一条，sig小组成员将在例会上对相应Maintainer/Committerg成员进行“降级/退出”决议，阻止决议通过需要会上反对票超过3分之一。

成员

Maintainer列表

Committer列表